平凡人:我亦是英雄

Stan Lee,美國英雄漫畫之父,對漫畫擁有無限熱愛的他,青年時一直在從事漫畫繪制工作。在他的創作生涯中,也曾有過一段動搖和迷茫的時期。二十世紀五、六十年代,社會上將漫畫作為孩童讀物,出版公司的編輯為了公司利益,強制他對漫畫形式和內容做出調整,這讓當時的他對自己的工作產生了懷疑,萌生了辭職的念頭。1960年,英雄類漫畫大受好評,于是編輯要求他創作一個英雄團隊。Stan的妻子建議他按照自己的想法進行創作,不要有心理負擔,妻子說:“最壞的結果不過是你被辭退,而你本來也打算辭職。”于是,Stan Lee按照自己的方式創造了一個英雄團隊,就是后來被譽為經典漫畫英雄之作的《驚奇四英雄》。

很難找到好工作的幾類人 有你嗎?

混跡論壇這段時間以及根據自己多年HR的從業經驗,我整理大致工作不好找的群體有以下幾類人群:   1、頻繁跳槽者   這類人普遍特點一份工作可能做1-2月,或者3-4月,基本沒有一份工作超過1年,2年工作經驗可能有7-8份。這類人員的簡歷可能在HR打開的瞬間就關掉,原因在于太不穩定,企業及HR都不希望員工進來幾個月又跳槽,又重新招人,所以這類人員往往難以得到好的面試機會。  ...

你以為你在認真工作 其實你在浪費時間

每個人都會有這樣的體驗:全身心地去做一些事情的時候,時間過得很快,情緒會很平靜,心情會很舒暢,做事情很有成就感。哪些事情影響了你工作時的專注力?   如果將人的一生按照平均78.6歲來計算,那么以下事實可能會讓你感到驚訝:   睡覺: 25年   工作: 10.3年   看電視: 9.1年   交通: 4.3年(往返月球三次)   吃飯: 3.66年   做...

想要效率?適當放下你的手機

一個微商創業者的自白,做微商,自然希望大家能把時間花費在手機上。但是現在,有必要,也不得不將為大家敲醒警鐘,請適度放下你手中的時間殺手,靠網民的不良習慣及不良方式換來的行業生長是不道德的。   如今是一個移動互聯網占統治地位的朝代,根據中國IT研究中心的最新監測數據顯示,在中國選擇用手機訪問網絡的用戶占比65.7%,手機已經成為訪問網絡以及人與人溝通的最主流工具。   ...

16種職場個性分析 教你更加了解自己

事業稱心如意的秘密在于做你最想做的事。少數幾個幸運兒早年便能發現這一秘密,但多數人都困在一種矛盾的心理苦役中,不知道自己能做什么、自己或別人認為我們該做什么、或自己認為自己想做什么。我們認為,只要你能細想想自己是什么樣的人,其余一切也就水到渠成了。   傳統的事業道路分析只看“三大項”:能力、興趣和價值觀。但這標準差遠了!你的個性中也有一些方面需要引起注意...

你是在做石匠 還是在砌教堂?

有人問三個石匠他們在為什么忙碌。第一個樸樸實實地回答:“我在掙錢謀生。”第二個氣宇軒昂地回答:“我在做數一數二的石匠活兒。”第三個石匠回答時目光炯炯有神:“我在建造一座雄偉的大教堂。”   三種回答,很好地反映了職場中的三種境界:工作,職業,事業。對于即將步入職場的同學,準備找份工作混口飯吃,還是建造一座宏偉教堂,是一個非常值得思考的問...

如何在工作中免遭干擾提高注意力?

無論你在做什么類型的工作,你都可能要努力避免分心——無論是電子設備、個人、還是內部因素導致的。   集中注意力的能力不僅僅是值得培養的能力——它還是影響你成敗的關鍵因素。完成工作是必須要做的事情,而集中精力是把事情做完的關鍵。   以下是幫助你在工作中集中注意力的10條建議,管理讓你分心的事物,劃定合理的界限并消除拖延的機會:   1. 自...

說起來容易做起來難的職場“三大自主”主義

你的職業是否已經侵入到了你的生活,回到家里,你是否頭腦中還徘徊著工作的幽靈。你是否會說:“我的個人生活岌岌可危……”哦,我要恭喜你了,“這說明你的工作開始步入正軌了”。進一步的發展是“等你的個人生活化為烏有的時候,記得通知我一聲”――“那說明你要被提拔了。”   這不是作為一個職業規劃師的“忠告”,而是電影...

合理安排時間 爭做職場達人

    著名的戲劇家莎士比亞曾經說過,“拋棄時間的人,必定會被時間拋棄”,可見時間對我們每一個人都尤為重要。然而,我國著名文學家梁實秋先生也說過這樣的一句話,“沒有人不愛惜他的生命,但很少人珍視他的時間”。由此看來,時間之于我們雖為重要,但未必人人都會重視合理安排利用好時間的重要性。作為職場中人,每日朝九晚五的在上班,在班上的時間一共就那么八個小時。很多人會在下班之時,感覺一天忙忙碌碌,每分鐘都恨不能當做兩分鐘來用,都不能夠完成或者很好的完成一天的工作,這都是沒有合理安排時間的結果。為了有序高效的完成任務,應該怎樣合理的安排時間呢?

工作屬于你自己,千萬不要“被安排”

公司里總有一些人經常閑著無事可干,領導走過去詢問原因,他就說:“您安排的事情做完了,沒事啦。”這樣的人每個公司都存在,他們認為,做完老板安排的事情就很不錯了。然而,在企業里,雖然聽命行事相當重要,但是個人主動進取的精神更重要。在新經濟時代,昔日那種“聽命行事”的員工已經失去競爭優勢了,今天企業欣賞的是那種不必老板交代,就自動自發去工作的人。

職業規劃:蹲下,為了跳得更高!

在漫長的人生旅途中,你是否有自己的人生目標和職業發展方向?你是否常常因自身的原因阻礙了發展而怨天尤人?如何以一種積極、平和的心態來面對職業生涯中遇到的種種問題?如何恰當處理個人發展與企業發展的關系,實現與企業的共同發展?這些都是令許多職場人士和企業感到迷茫和困惑的問題。

如何打造自己的職場自信心

因為職場并不因為你是弱者而對你手下留情、有所照顧,任何職業對人的要求都是從能否圓滿完成工作的角度出發的。所以,對自己充滿自信,相信自己是最聰明的、最完美的……你才可能在職場中站住腳,才有可能成為職場中不可缺少的。

影響職場狀態的兩大情緒消極與冷漠

     現在很多就業的人在職業化的道路上自我期望過高偏離實際,常見到眼高手低的情況,導致工作不順心產生不良的情緒。在職業選擇的過程中,這山望著那山高,始終左顧右盼無法弄清晰自己的職業方向。職場中一個人換幾種工作很正常。但是這種轉變必須是有規劃的。盲目換工作可能讓你在新的工作環境里收入可能有所增加,但是這也就會讓你缺乏目的性,變成了成為一種慣性。

企業好員工從何做起

    在職場中,也許每個人都會在想自己能找到一份好工作,能有幸加入一個好公司。不過我們是否也應該考慮下什么樣的員工是好員工,如何才能讓自己成為一個好員工呢?其實任何事情都是相輔相成的,我相信只有提成自己,鍛煉能力,讓自己成為一名優秀的員工,這樣找到好工作進入好公司的的幾率是很大的。那么好員工的標準是什么,如何定位是一名好員工呢,我是這樣總結的。

你對工作用心了嗎?

        現實生活中,每個人都有自己的職責。教師的職責的教書育人,醫生的職責是救死扶傷,軍人的職責是保家衛國,音樂家的職責是譜寫動聽的樂曲…. 每個人在自己的工作崗位上各司其職,我們的社會才得以運轉,生活才會進步。但是對于工作,有人兢兢業業用心完成,有人卻草草結束敷衍了事。捫心自問,你對待工作的態度是怎樣呢?

新神雕陳妍希教你如何逆襲職場

    經典的神雕俠侶在于媽媽手里,再度晃瞎了金庸迷的眼。陳妍希版本的小龍女被網友拿來和李若彤,劉亦菲版的小龍女比較,長時間微博的大熱門。陳妍希吐槽為最丑的小龍女,這個是你說該是賴陳妍希還是賴于正?感覺跟于正在一起就沒有好結果的樣子。而且紅的一直都是女二號。女一號的使命真的就是為了襯托女二號的美貌嗎?

關于工作有些“努力”需要停止

生活中我們總會告誡和鼓勵自己或身邊的人,對待工作、學習要努力。“努力”、“堅持”和“加油”成為我們生活中說得最多的話,每次聽到這樣的話,當時總是像打了雞血一樣有干勁,但是真到自己做的時候,會做到一半感到疲憊。以至于后來聽到像這樣類似的話,就有一種厭煩。熟不知,對于“努力”有時候我們也要知道適時去停止,累了就該休息而不是死撐!

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